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2019年度机关党建工作实地考核办法2篇.docx

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2019 年度机关党建工作实地考核办法 2 篇一、考核项目构成。2019 年度机关党建工作考核指标由“谋篇布局、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动、经费保障、党建...

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碎片内容

2019年度机关党建工作实地考核办法2篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:办法、实施办法、述职 | 涉及机构:党组、支部、有的党组 | 时间:2019 年、2019年 | 全文约 1,046 字

核心要点

  • 考核组主要采取“集中审核档案、现场考核评估、电话抽查验证、查验证明材料”四种方式进行考核。

文档正文(预览部分)

2019 年度机关党建工作实地考核办法 2 篇一、考核项目构成。2019 年度机关党建工作考核指标由“谋篇布局、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动、经费保障、党建效益、满意度”10 项机关党建工作基本项目与特色项目及加减分项目组成。二、考核分值构成。县直单位党建工作实地考核总分值(100 分)=党建基本项目考核总分(60 分)+党建特色项目考核总分(40 分)+党建加减分项目考核总分。党建基本项目考核总分(60 分)由 10 项机关党建工作基本项目分值之和构成。党建特色项目考核总分(40 分)由书记抓党建突破项目、党建品牌、支部工作法、党员及党组织到社区报到、党组(党组织)书记述职评议等若干项特色项目分值构成。党建加减分项目考核总分由党建加分项目、党建减分项目共 2 项党建加减分项目分值构成。三、评分方法。按考核项目分值逐一核查计分。

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来源:清风知己网

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