1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
2019 年人社局工作总结 6 篇 与 街道 2019 年度工作总结 5 篇 2019 年人社局工作总结 6 篇【篇一】一、2019 年工作完成情况（一）人事人才工作1.干部队伍管理方面。一是严格落实“混编混岗”整改任务。会同旗委组织部、编办联合印发《xx 旗机关事业单位工作人员调配管理制度》，从严审核把关，坚决杜绝出现新的混编混岗现象。对现存问题，通过自然减员、人员调配等措施，逐步完成整改。截至目前整改完成205 人。二是强化组织领导，健全“吃空饷”问题防治工作机制。成立由旗人民政府分管副旗长任组长，组织、宣传、人社等部门领导为成员的机关事业单位“吃空饷”集中治理工作领导小组，形成“部门联动、分片负责”的工作机制，同时，进一步严肃干部人事纪律，完善防治“吃空饷”长效机制。截至目前，排查出“吃空饷”人员 1 人，通过追缴工资并给予降低岗位等级处分的方式完成整改。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,037 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-101139.html
