党课PPT：强化纪律观念 严守规章制度.pptx

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1、强化纪律观念 严守规章制度,国企新员工入职培训党课,主讲人：xxx 时间：2023.x,CONTENTS,目,录,壹,严守规章制度是对每位员工的基本要求,贰,当前公司存在的违规违纪行为表现,叁,心存敬畏，严守制度规定不逾矩,壹,严守规章制度是对每位员工的基本要求,无论是学校还是机关，无论是单位还是公司都必须有其管理的规章制度，所有员工都要遵循公司的规章制度，按制度办事。,无,规,矩,不,成,方,圆,可以说，公司的规章制度是公司各级单位或部门和全体员工必须遵守的行为规范和规则。,一是规章制度是企业建设发展的基石。,我们公司从成立之初就开始制定公司的各项规章制度，并把这项工作作为公司的基础工作，每

2、年都在抓紧实施，直到去年我们汇编出台了公司的各项规章制度，以及各部门和人员的职责，而且随着公司的建设发展，这项工作还在不断的进行中。,因为只有规章制度建立了，公司的劳动管理、劳动合同管理、工资管理、职工奖惩才能正规开展，公司各项建设发展才能走上正轨。有些企业的规章制度甚至是经过数十年乃至数百年的总结完善的，这其中包含着它们成功的经验才及失败的教训。,二是遵守规章制度是员工素质的体现。,一名员工加入企业就意味着他能够接受这个企业的理念、宗旨和价值观，这其中就包括企业的规章制度。试想，一个连企业的规章制度都难以接受的员工，如何为企业贡献自己的价值，与此相对的是，那企业又如何能接受这样的员工。,企业

3、与员工是一个利益共同体，企业为员工提供了施展个人才华、实现个人价值的舞台，更为员工提供了相应的报酬，对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样，是一个问题的两个方面。,行,为,准,则,领导的行为准则：以德服人，廉洁自律；公正无私，坚持原则；知人善任，举贤荐能；以身作则，勇于担当。员工行为准则：爱国爱企，遵纪守法；诚信为人，踏实做事；尊重他人，团结协作；敬业负责，高效求精；把知识变能力，把能力变效益；在学习中成长，在创新中发展。,三是规章制度落实情况事关企业的

4、兴衰。,党的十九届四中全会更是作出了关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定，从国家层面对坚持完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出部署。,全国知名企业家海尔集团公司董事局主席张瑞敏刚接手海尔之前，那里还只是生产电冰箱的小工厂，由于当时资不抵债，即将濒临倒闭。工厂车间里面的工人不是还没来就是来了在打瞌睡，甚至有人告诉他，就算到了上午十点，你在大院里扔上个手榴弹，也炸不死人，因为根本就没人嘛。为了剔除这些陋习，张瑞敏下定决心加大力度改革，推行了十多条规章制度。制度是有了，但员工一向是散漫惯了，哪管那些呀，规定公布以后，直接被员

5、工们给无视了，大家该干嘛还干嘛。甚至还有人比原来还大胆，扛了原材料出去卖。这可把张瑞敏气坏了，第二天直接通报全厂把那个人给开除了。杀鸡儆猴的效果还不错，从那以后，再也没有员工敢这么光明正大的和规章制度作对了。,通过以上例子可以看出，当年海尔的前身工厂之所以走到资不抵债，濒临倒闭的境地，与不严格执行规章制度有着漠大的关系。而海尔公司能够从小到大取得发展，与他们逐步建立完善的规章制度体系是分不开的。,我们公司目前还处于发展壮大的重要阶段，规章制度的落实情况，对公司的发展影响深远。因此，公司将把规章制度落实作为基础建设的重要内容，坚持不懈抓紧抓实。,贰,当前公司存在的违规违纪行为表现,总体来说，我们

6、公司绝大部分员工思想觉悟比较高，纪律性比较强，落实规章制度比较自觉，公司规章制度落实整体较好，但从日常工作中存在一些现象来看，也存在不少的问题。,一方面遵守日常纪律不严格。,主,要,表,现,有的上班下班迟到早退有的学习教育、开会迟到或无故旷课,具,体,问,题,另一方面履行岗位职责不认真。,具,体,问,题,叁,心存敬畏严守制度规定不逾矩,我们每位党员干部和职工要从思想上树立底线思维，对公司的规章制度心存敬畏感，在日常工作中严格遵守。,一是要严守制度规定。,所以，规章制度虽然是用来约束人的，但正因为它们的存在，才保证了公司各项工作的正常运转。因此，作为公司中的一员,不管是领导干部，还是普通员工,不

7、论你是谁,都应该严格遵守公司的规章制度。,我们每位员工要借机认真学习各项制度规定，特别是对与个人业务联系紧密的制度规定，要深入学习理解，把基本内容、落实要求、基本流程等了解清楚，并在工作中严格遵守，使之成为自己的工作指南，一种行为自觉。,制度汇编,二是要常怀敬畏之心。,法国著名思想家卢梭有一句名言“人生而自由，却无往不在枷锁之中”。这句话其实也告诉我们自由只是相对存在的，世上就不存在没有约束的自由。,即使在幼儿时期，父母也教育孩子不能乱吃东西、不能吵闹到入学以后，老师们教导要遵守课堂纪律，上课不能说话，要尊重老师、团结同学,可以说，纪律规定伴随着我们成长，也将伴随我们的一生。也正是有了各种规定

8、的约束和保护，才有效防止了我们被他人伤害，也才塑造了我们尊重他人、尊重规定的素质。,我们各级干部要切实负起责来，在抓部门业务工作的同时，还要抓好纪律建设，防止本部门出现违规问题。人才资源部、纪检监督室等职能部门要按照要求搞好劳动纪律、作风纪律的考核，对违反规定的部门和人员要视情节进行严肃处理，以此来教育和警示我们全体员工要严守制度规定。,三是要踏实履职担当。,作为一名国企的党员干部和职工，要把遵守制度规定与实干精神紧密结合起来，脚踏实地，履职担当，用苦干实干，务实求实，不断提升“实干”能力，用“实干”促发展，用“实干”创品牌。,年初给我们提出了要打造“全业态物业”的目标，就是要健全服务职能，由

9、住宅、写字楼物业向产业园区、公共设施物业等领域拓展，还要扩展服务内涵，挖掘和创新服务模式。,面对上级的要求，对我们来说，只有拿起学习的武器，在学习中增长知识，在学习中开阔眼界。要保持在工作中学习、在学习中工作的理念，学习知名物业公司的工作经验、业务模式，学习书本上、文件上的各种知识，掌握科学的思想方法和工作方法。,向上世纪60年代来自祖国四面八方的工人、科技人员和干部学习，正是他们听从党和政府的召唤，义无反顾地奔赴祖国的大西北和大西南，在恶劣艰苦的环境中，无私地奉献才华、心血和青春，创造了一个又一个的的建设奇迹，形成了“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”。,去年以来，我们公司通过招聘、内部调整等方式，进了不少干部职工，给公司增添了新鲜的血液，注入了活力。古人云“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。无论是公司的老职工，还是这些新进入的职工，都要主动担负起自己的职责，在本职业务上狠下功夫，吃深吃透各项业务相关政策，对业务知识融会贯通，把平凡琐碎的工作做到极致，把棘手难办的业务做到“门清”，真正成为本职业务工作的行家里手。,前 言,谢谢聆听,主讲人：xxx 时间：2023.x,