xx单位主要领导对照党章党规找差距研讨发言材料“十八个是否”.doc

单位主要领导对照党章党规找差距 研讨发言材料 根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求 和统一安排,近期，我认真学习了党章、 《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》 ，立足个 人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视。现将对照查 找出的差距问题和整改措施汇报如下，请同志们多提宝贵意 见。 一、查找出的差距和问题不足 （一）对照党章存在问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》 、 《党章》等，按照与 时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主 要存在以下五个方面的问题和不足: （一）对照党章，在‚五个是否‛方面存在的问题 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本 路线、基本方略方面。能够认真执行中央和省委、市委重大 决策部署，坚持讲政治、听招呼、守纪律，确保各项号令不 打折、不跑偏。但还存在三个差距：一是贯彻力度还不大。 有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图 不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、 实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆 负责的胆气，有些工作推进力度不大，成效不够明显。二是 创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还 不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么 办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降， 只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足， 对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思考和谋划， 缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓 得不严，导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还 不够到位。 自己始终恪守清清白白做人、 干干净净做事信条， 坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行 主体责任存在标准不高的问题，有时当‚甩手掌柜‛ ，喊在 嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、 传不到末端的问题。而从我自身来看，树立认真较真导向不 够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分 发挥党员先锋模范作用方面。主要存在四个不足：一是党员 意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同于普通群众，总 觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创 优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一大漏洞 就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。 不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自 己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观 念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行 党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为 人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在 心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主 要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望 比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视 问题 的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自 觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习 了《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关 于 XX 的重 要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一 步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主 要有五个方面的 初步认识和体会， 概括来讲可以归纳为 ‚五 个必须‛ 。 一是必须坚定立场不动摇。坚定的政治立场是践 行 XX 的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国 特色社 会主义思想，牢固树立‚四个意识‛ ，增强‚四个自 信‛ ， 始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位 的政 治要求，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为 第一位 的政治责任，把坚决严守政治纪律和政治规矩作为 第一位的 政治自觉。更加自觉地向党的理论和路线方针政 策看齐，向 党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚 决响应、党中 央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做， 任何时候任何 情况下，都必须以坚定的政治立场确保初心 不变、使命永记。 二是必须牢记宗旨不改变。共产党人的 初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤子之心。习近平总书 记指出，一切向 前走，都不能忘记走过的路；走得再远、 走到再辉煌的未来， 也不能忘记走过的过去，不能忘记为 什么出发。作为共产党 人，更要坚守为民初心、牢记历史 使命，自觉抛弃前进中的 一切私心杂念和干扰阻挠，时时 刻刻、事事处处把人民对美 好生活的向往作为我们的奋斗 目标，把实现中华民族伟大复 兴作为我们的永恒追求，坚 持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众 中去，认真做好新形势下的群众工作。三是必须保持作风不 褪色。作风问题关系人心向背，关 乎事业发展，也是践行 ‚不忘初心，牢记使命‛的内在要求。以习近平同志为核心 的党中央，深刻洞察党内存在的问题， 以贯彻执行中央八 项规定精神为切入口和动员令，部署开展 党的群众路线教 育实践活动、 ‚三严三实‛专题教育、 ‚两 学一做‛学习教 育、XX 主题教育，坚定不移推进全面从严治 党，开启了一 场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变， 取得了重 大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之 一振， 为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和 作风 保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性。 对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重 要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误 的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记关于 ‚不忘初心、牢记使命‛重要论述的基础上，结合学习研讨， 对照党章党规，重点对照党章、 《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》 ， 进行自我检查。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处 处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领 导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主 动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过 于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人 员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟 通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不 能及时帮中队长处理好中队的工作。 (二)对照准则‚八个是否‛存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义 信念方面。一是理想信念有待进一步提高。 ‚理想信念是共 产党人的精神之‘钙’ ，没有理想信念，理想信念不坚定， 精神上就会‘缺钙’ ，就会得‘软骨病’ ‛ ，理想信念决定事 业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科 学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思 想上蒙了‚灰尘‛ ，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济 社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一 步提高。 通过对比学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚 持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精 神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。 对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深 入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精 神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危 机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了 一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站 稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一 致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习 不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。 能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有 ‚随大流‛思想，存在‚完成规定动作‛ 、机械照搬现象。 重大事项按规定报告请示， 在紧急事务中也存在 ‚先斩后奏‛ 情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派 才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰 硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚 决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和 简单化现象，有 些‚三重一大‛事项事先没有广泛征求意 见，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，增强‚四个意识‛方面。我能够自觉和坚定 维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯 彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄 通、 做实上下功夫，牢固树立‚四个意识‛ ，坚定‚四个自 信‛ ，做到‚四个服从‛ ，坚决维护习近平总书记在党中央和 全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在 思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象， 把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能 力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责, 敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工 程建设新的任务,有一定的‚本领恐慌‛.在工作的推进过程 中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工 程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇 报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少, 面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人, 我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心 听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作 用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合 同关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特别是一些 实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程 度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题 上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢 作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好. 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‚四风‛ 方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精 神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为 这些规定主要是针对大领导， 与己无关， 故此造成深入基层、 调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文 件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀 比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自 己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差 不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车 辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定 程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我 们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的 形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进 工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工 程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲不足. 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员 权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断 专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中 制作为我们党和国家的‚根本组织原则和领导制度‛理解不 深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与 集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开 会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的 辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传 教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的 情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关 系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一 些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还 不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决 策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直 接分管的工作发表意见不主动、 不充分， 发表意见 ‚随大流‛ ， 多数时候‚没意见‛ 。个人始终牢记党员身份，坚持以普通 党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个 人事项，但有时候认为‚三会一课‛枯燥乏味，而没有认识 到其重要作用， ‚重业 务轻党建‛思想依然存在，对党建工 作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不 宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批 评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己 所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间 参加党组织生活不多，作为‚一把手‛表率作用没有很好发 挥。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉 防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用 人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部 队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培 养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各 方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持 党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖 四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作 核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放 心、群众满意。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行 的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力 方面。一是参加组织生活会不积极，存在‚说起来重要、做 起来次要、忙起来不要‛的现象。二是开展自我批评力度和 接受批评的勇气不足，缺乏‚闻过则喜‛的政治涵养,不愿 听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失 误的情况， 对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然 接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人； 那些在工作中 报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣 誉的人；对那些屈从权势、拿党的 原则做交易的人；对那 些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共 产党员 要进行揭露，并进行必要的斗争。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‚三严三实‛ ， 坚决同消极腐败作斗争方面。 工作中， 我能够坚持党性原则， 秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方 无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为 现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋 斗、勤俭节约意识弱化。 (三)对照条例‚五个是否‛方面。 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行 党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表 过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误 原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响 了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立 竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注 不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、 经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房 管理等有关规定的问题方面。在‚三公经费‛支出方面，本 单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活 动 逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊 唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不 到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过 私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当‚保护伞‛ ，弄 虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党 性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚 决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两 面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护 伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗 争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系 统的主业主责， 因而思想上重视不够， 甚至降低了工作标准， 与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干 预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方 面:本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为 了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的 作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法 活动的情况。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违 反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时 刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二 者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工 作，家风家教有所松懈的倾向。 (四)在思想政治方面 自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢‚四个意 识‛ ，坚定‚四个自信‛ ，做到‚两个维护‛ ，坚决维护党中 央权威和集中统一领导， 但对标反思， 仍有一些差距和不足。 一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理 论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、 新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌 握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实 中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结 合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干 工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是 心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工 作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常‚移 交‛过来，经常会接到一些‚超出能力‛ ‚超出职责‛ ‚超出 职权‛的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些 怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己 却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。 (五)检视问题到位方面 一是不愿担当。总觉着‚枪打出头鸟‛ ‚木秀于林，风 必摧之‛ ，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松， 但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多 听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。 在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的 麻烦，有了‚遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交‛的‚太极 拳‛ ，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以 为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了 ‚本领恐慌‛心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕 承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕 别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班， 这样别人也摸不着自己的深浅，有了‚宁可不干、也要不犯‛ 的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。 班子成员能够担当 负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行 全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域 的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯 于做‚二传手‛ ，抓落实‚一阵风‛ ，结合实际推动工作力度 不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不 够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。 在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、 层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法 研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。 在工作标准上， 对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考 研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁 重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了 工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于 不出错、过得去。 (六)对照新时代党的治疆方略 旗帜鲜明坚持党的领导，坚决维护习近平总书记核心地 位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认 真贯彻执行民主集中制，时刻把法律、纪律、制度、规矩、 道德的戒尺牢记于心，运用好专题会议成果，真刀真枪解决 问题、修正错误、革除病灶，以实实在在的改变让各族群众 看到主题教育的成效。四要带头维护党章党规。牢记自己的 第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终把党放在 心中最高位置，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党， 坚决做党章党规的坚定执行者和忠实捍卫者，坚决落实管党 治党责任，维护党章党规权威性和严肃性，推动全区广大党 员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成尊崇党章、遵守党纪 的思想自觉、政治自觉、行动自觉。五要带头践行党章党规。 坚持把学习贯彻党章党规与贯彻落实习近平总书记关于新 疆工作重要讲话和重要指示精神、新时代党的治疆方略特别 是社会稳定和长治久安总目标结合起来，综合施策、打‚组 合拳‛ ，扎扎实实做好稳定发展各项工作，最大限度团结凝 聚人心，确保新疆工作始终沿着习近平总书记指引的正确方 向前进。 二、产生问题的原因分析 1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理 论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少， 集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够 好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自 我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子 成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题 不及时。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上 级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中 反思自身不够，少数问题整改不及时。 2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发 展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取 向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没 有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效 机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形 势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考， 没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不 够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差‚最后一米‛ 的距离。 3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长 期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识 有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对 照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。 深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等 待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不 多， 没有掌握第一手资料和先进做法， 降低了决策的科学性。 三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对 其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有 坚持高标准、严要求推进。 三、整改方向和措施 1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追 求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、 赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增 强‚四个意识‛ ，坚定‚四个自信‛ ，自觉践行‚两个维护‛ 。 充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准， 系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知 识武装头脑， 增强理论指导实践的能力， 提高驾驭复杂局面、 解决复杂问题的底气和水平。 2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服 务宗旨，坚持‚服务、求精、担当‛理念，聚焦主责主业， 增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高 质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环 节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作 质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民 主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成 效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线 工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇 于探索实践，充分研读政策，立足 xx 实际，加大创新力度， 打造工作的特色和亮点。